На какие должности не берут без службы в армии
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «На какие должности не берут без службы в армии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
То есть из категории уклонистов автоматически выпадают негодные по состоянию здоровья, граждане, имевшие отсрочки по различным основаниям, а также те, кто по какой-то ошибке не стоял на воинском учете. Важно, что из категории уклонистов выпадают также все, кто зачислен в запас до 1 января 2014 года.
Правда ли что без службы в армии не устроиться?
Но даже если такой закон примут, обязательно будет учитываться причина, почему этот человек не служил в армии. Например, если он по медицинским показаниям не годен к службе в мирное время (кроме психических заболеваний, алкоголизма и наркомании) ему не будет отказано в возможности поступить на государственную гражданскую службы.
Смотря какая гос служба. На некоторых действительно служба в армии является обязательным условием, например во внутренних органах. Хотя в школу милиции могут и взять, поэтому те, кто косит от армии, и диагнозы такие получают, которые могут со временем «вылечиться».
Внимание
В любом случае лучше заранее узнавать условия, если планируется карьера в определенной сфере. Да, если эти граждане женского пола, являются женщинами.
Справка вместо военного билета в 2016 году – как она выглядит и какие ограничения накладывает на молодого человека?
Не так давно, был принят закон, который внес корректировки в порядок воинского учета. Призывники, которые «косили» от армии до достижения 27-лет, но не имеют каких-либо оснований для освобождения от службы, будут получать специальные справки вместо обычного военного билета .
Данная справка накладывает некоторые ограничения для её владельца . Помимо «неформальных» проблем (например, когда при устройстве на работу начальник, прошедший службу, видит кандидата, который «откосил» — есть вероятность отказа для кандидата) владельцу такой справки запрещена работа в государственных органах.
Но, в целом, официально человек со справкой может также свободно устраиваться на работу и получать права на вождение автомобиля.
Мнение конституционного суда
Новое законопроект и поправки в положение «О воинской обязанности» включают в себя важное противоречие действующим конституционным нормам, из-за чего конституционный суд настаивает на необходимости корректировки данного закона. Некоторые представители парламента утверждают, что закон носит антиконституционный характер, поскольку в нем нарушается ряд статей:
- Пожизненный запрет на возможность замещения государственной должности уклонистам по факту может трактоваться как дискриминация отдельной социальной группы.
- Дисквалификация, в соответствии с действующими правовыми нормами, является временной мерой наказания нарушения действующего законодательства. Исходя из этого, она не может быть применена на пожизненный срок (такая мера наказания в виде запрета на возможность замещения государственной должности на временный период может быть назначена только в результате судебного решения и применяется только в отношении судимых граждан).
Принимая во внимание эти обстоятельства напрашивается вывод, что по сравнению с уголовными преступниками и административными правонарушителями уклонисты находятся еще в более плохом положении, поскольку для первых запрет на поступление на государственную службу является временным, а для вторых — пожизненным. Многим это кажется несправедливо, поэтому не исключено, что в новый законопроект будут внесены соответствующие коррективы, однако точная дата этого процесса неизвестна.
Оформление приема на работу без военного билета в 2023 году
В Российской Федерации существуют определенные правила и требования к оформлению приема на работу без военного билета. Военный билет является важным документом, подтверждающим наличие у работника воинского учета, и содержит сведения о его службе в Вооруженных Силах. Однако, не всегда направлять кандидатам на учет в военкомат и делать воинский учет обязанностью работодателей.
Если у граждан нет военного билета или воинского учета, то при приеме на работу они должны предъявлять другие документы, подтверждающие их личность и квалификацию. Какие документы и учета требуются для приема на работу сотрудников в 2023 году, если у них отсутствует военный билет? Допускается прием на работу новых сотрудников, у которых нет воинского билета, при условии предоставления других документов, подтверждающих их профессиональные навыки и опыт работы.
Как устроиться на госслужбу
Для устройства на государственную службу есть определенные требования и процедура, которую необходимо соблюдать. Некоторые из них включают необходимость прохождения военной службы, однако есть и исключения, которые позволяют людям устроиться на госслужбу без необходимости служить в армии.
Начиная с 1 мая 2023 года, российским гражданам, которым запрещается проходить военную службу в силу определенных причин, разрешено устраиваться на государственную службу. В соответствии с Конституционным приказом № 126 от 28 апреля 2023 года, такие граждане могут занять вакансии на госслужбе без полгода службы в армии.
По официальной информации, гражданины, имеющие статус уклонистов от военной службы, могут устроиться на госслужбу в различные государевым или муниципальные организации. Однако порядок приема таких граждан на госслужбу пока не опубликовано, поэтому точная информация о процедуре устройства на госслужбу могут рассчитывать только те, кто уже вступил в силу поступления на государственную службу.
Согласно данным, полученным от Минтруда России, для устройства на госслужбу без прохождения военной службы гражданину необходимо подать заявление с указанием уже официально определенных вакансии государственной службы. Заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней, и в случае положительного решения, гражданин сможет приступить к работе по назначению.
Однако следует учитывать, что для лиц, отказавшихся от прохождения военной службы, может возникнуть проблема при поступлении на госслужбу, так как они могут быть рассмотрены властями как лица, совершившие правонарушения. Госслужба в России — это ответственное и привилегированное занятие, и принятие на работу в государственные организации может быть отклонено, если у гражданина имеются сведения о отказе от военной службы.
Краткий обзор требований
Для устройства на государственную службу без прохождения военной службы существуют определенные требования. Безусловно, каждый человек имеет право самостоятельно выбирать, куда и на какую должность он желает устроиться. Однако, правда в том, что государственные ведомства и министерства России могут отказать в приеме на госслужбу тем, кто уклонялся от службы в армии.
Согласно статье 31 Конституции РФ, воинская обязанность является обязательной для граждан России, а отдать свои лета призыву до 27 лет — обязанностью каждого гражданина. Полный отказ от службы в армии запрещается законодательством, и лица, уклонявшиеся от призыва и службы, могут быть лишены возможности трудоустройства на государственные и муниципальные должности.
Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника
Порядок ведения кадрового учёта периодически проверяется государством с целью установления его соответствия принятым законодательством нормам. Центральный орган, контролирующий данные вопросы, – это трудовая инспекция. Именно она осуществляет проверку личных дел всех работников, в которых, кроме основного перечня документов, подшит и копия военного билета.
Данная бумага в обязательном порядке должна содержать следующую информацию:
- вердикт призывной комиссии;
- сведения о прохождении воинской службы;
- отметку о звании;
- данные о наградах;
- информацию о получении ранений;
- отметки о присутствии в запасе или на воинских сборах;
- данные о постановке на воинский учёт или же снятии с него;
- сведения, касающиеся антропометрии.
Каждый работник отдела кадров должен иметь в виду, что военные билеты при трудоустройстве бывают двух типов: те, которые получают по окончанию обучения на военных кафедрах (речь идёт о билете офицера запаса), а также те, которые выдаются в самих воинских частях. Информация располагается в них по-разному, по этой причине необходимо проявлять предельную внимательность, которая поможет избежать административного наказания за неимение документа военного учёта при трудоустройстве.
Согласно Федеральному закону №53 «О воинской обязанности и военной службе», а точнее, статьи 24, части 1, пункта «л», отсрочить призыв в армию могут граждане мужского пола, зарегистрированные по законодательству РФ о выборах, как кандидаты на замещение путём прямых выборов должностей или же членства в одном из органов (палате органов) гос. власти или в каком-либо органе местного самоуправления.
Основное условие для предоставления отсрочки по причине участия призывающегося лица в выборах — это факт регистрации призывника в кандидаты на депутатский пост в вышеуказанных органах гос. власти.
Так возьмут ли на работу без военного билета?
Таким образом, ситуация выглядит двояко. С одной стороны, вы обязаны предоставить в отдел кадров военный билет или приписное свидетельство, а работодатель обязан вести учет военнообязанных и отчитываться в военкомат. С другой стороны, прямого запрета в законодательстве не брать на работу человека только потому, что у него нет военного билета, тоже не предусмотрено. В результате все зависит от следующих факторов:
- Формат и масштаб компании – крупная федеральная компания, которая хотя бы на словах дорожит своей репутацией, может и не взять на работу человека без военного билета. А фирмы поменьше могут быть более лояльны – опять же, при условии, что кадровик выполнит все предписанные законом процедуры.
- Характер должности – если это линейная позиция с высокой текучкой кадров, вам могут взять и без военного билета. Кадровик выполнит все, что должен сделать по закону, а дальше или военкомат все-таки вас призовет, или вы сами уволитесь, не выдержав графика, условий работы, ее специфики, общения с клиентами и т. п. Или вас уволит сам работодатель, потому что вы не справляетесь с работой.
- Позиция работодателя – что принципиально решил по этому вопросу генеральный директор, руководитель филиала и т. д. Какая установка идет из головного офиса, что советует юридический отдел. Как сильно нужны работники на эту должность, какая у вас квалификация и опыт. Словом, тут как повезет – или не повезет.
Профессии в сфере правоохранительных органов
Работа в правоохранительных органах требует высокой ответственности и специальной подготовки. Большинство вакансий в этой сфере требуют от соискателя либо службы в армии, либо выполнения альтернативной гражданской службы.
Рассмотрим несколько профессий, где служба в армии является обязательным условием для трудоустройства:
1. Офицер полиции. Офицер полиции ответственен за обеспечение правопорядка и предотвращение преступлений. Для получения этой должности требуется служба в армии или альтернативная гражданская служба, так как эта профессия связана с выполнением службы по охране общественного порядка и борьбы с преступностью.
2. Сотрудник ФСБ. Работа в Федеральной службе безопасности требует строгого отбора и специальной подготовки. Служба в армии является одним из критериев при приеме на работу в эту структуру.
3. Сотрудник жандармерии. Жандармы занимаются охраной общественного порядка и обеспечением безопасности на массовых мероприятиях. Для работы в жандармерии также требуется наличие службы в армии или альтернативной гражданской службы.
4. Сотрудник специального назначения. Спецназовцы выполняют особые задачи, требующие физической и психологической выносливости. Служба в армии является необходимым условием для трудоустройства в подразделения специального назначения.
Важно отметить, что не все профессии в правоохранительных органах требуют службы в армии. Некоторые должности могут быть доступны как для людей, имеющих службу, так и для граждан, не проходивших армию.
Знание законодательства, понимание прав и обязанностей, а также профессиональная подготовка представляют собой основу работы в сфере правоохранительных органов. Служба в армии является лишь одним из критериев отбора, который может быть возможным требованием для определенных профессий в данной сфере.
Высокие руководящие должности компаний государственного сектора
Для занятия высоких руководящих должностей в компаниях государственного сектора, в большинстве случаев, требуется служба в армии. Такие должности обычно связаны с управлением крупными предприятиями, бюджетными организациями и государственными учреждениями. В данном сегменте рынка труда большое значение придается личным качествам, опыту и профессиональным навыкам кандидата.
Наличие службы в армии считается преимуществом при рассмотрении кандидатов на высокие руководящие должности. Армейская служба позволяет развить важные навыки, такие как управление людьми, организация работы коллектива, принятие решений в экстремальных условиях. Военные качества, такие как дисциплина, ответственность, решительность и способность к стратегическому мышлению, также ценятся в компаниях государственного сектора.
Вакансии на высокие руководящие должности в государственных компаниях обычно имеют строгое требование к наличию службы в армии. Это связано с особенностями работы в сфере государственного управления, где опыт военной службы может быть важным фактором для эффективного выполнения задач и достижения поставленных целей.
Таможенные службы и пограничная охрана
Таможенные службы занимаются контролем за перемещением товаров через границу, а также сбором таможенных пошлин и контролем за соблюдением таможенного законодательства. В пограничной охране осуществляется контроль за перемещением граждан, въезжающих и выезжающих из страны.
Иметь службу в армии является обязательным требованием для работы в таможенных службах и пограничной охране. Сотрудники этих служб должны обладать знаниями и навыками, приобретенными во время военной службы, такими как организация безопасности, техническое оборудование, обеспечение порядка. Они также должны быть готовы к выполнению сложных задач и принимать взвешенные решения в экстренных ситуациях.
Таким образом, лица без службы в армии не могут претендовать на работу в таможенных службах и пограничной охране. Только те, кто прошел военную службу или имеет специальную подготовку в области безопасности, могут пройти отбор и стать частью этих важных государственных структур.
Тактический командир:
Тактический командир — высококвалифицированный военный специалист, отвечающий за планирование и руководство боевыми действиями на тактическом уровне.
Основными обязанностями тактического командира являются:
- Разработка тактических планов и стратегий
- Организация и ведение боевых операций
- Координация действий подразделений и контроль выполнения поставленных задач
- Принятие оперативных решений в ситуациях, требующих быстрого реагирования
Чтобы стать тактическим командиром, необходимо обладать определенными качествами и навыками:
- Отличное знание тактики и стратегии
- Умение анализировать ситуацию и принимать решения в условиях ограниченного времени
- Лидерские качества и способность эффективно руководить подчиненными
- Навыки командования и организации действий подразделений
- Стрессоустойчивость и умение работать в экстремальных условиях
Тактическим командирам часто требуется иметь определенный военный опыт. Поэтому без службы в армии стать тактическим командиром практически невозможно.
Тактический командир может работать в различных военных подразделениях, включая:
| Военные части | Военные академии и учебные центры |
| Специальные операции | Военные советники в других странах |
| Полевые госпитали и медицинские подразделения | Противовоздушная оборона |
Тактический командир выполняет ответственную и важную роль в военных операциях. Без службы в армии и приобретения военного опыта практически невозможно занять данную должность.
Антикризисный менеджер:
Антикризисный менеджер — это специалист, который занимается анализом и устранением финансовых и организационных проблем в компании в период кризиса. Его основная задача состоит в том, чтобы минимизировать негативные последствия экономического спада и привести бизнес к устойчивому развитию.
Антикризисный менеджер обладает комплексными знаниями и навыками в области экономики, финансов, управления и аналитики. Он способен оценить текущую ситуацию в компании, выявить причины кризиса и разработать план действий для его преодоления.
Работа антикризисного менеджера требует высоких коммуникационных навыков и умения работать в стрессовых условиях. Он должен уметь эффективно взаимодействовать с сотрудниками компании, проводить переговоры с представителями банков, инвесторами и другими сторонами, имеющими интересы в развитии бизнеса.
Антикризисный менеджер должен обладать следующими навыками:
- Умение анализировать финансовые показатели и выявлять причины ухудшения деловой ситуации;
- Навык разработки и реализации мер по снижению затрат и повышению эффективности работы компании;
- Опыт работы с кризисными ситуациями и умение принимать решения в условиях ограниченных ресурсов;
- Коммуникативные навыки и умение составлять планы и отчеты для руководства компании;
- Знание законодательства и умение проводить юридический анализ бизнес-процессов;
- Навык работы с программами по управлению проектами и аналитическими системами;
Для работы антикризисным менеджером требуется высшее образование (желательно в области экономики или менеджмента) и опыт работы в аналогичной должности. Знание английского языка и опыт работы за рубежом также могут быть преимуществом при поиске работы на эту должность.
Антикризисный менеджер может работать в различных сферах бизнеса, в том числе в банках, промышленных предприятиях, консалтинговых компаниях и государственных учреждениях. Успешно преодолевая кризисы и обеспечивая финансовую стабильность компании, антикризисный менеджер может занимать высокие руководящие позиции и иметь перспективы карьерного роста.
Список важных требований
При отборе кандидатов на должности, связанные с отсутствием службы в армии, учитываются следующие требования:
- Высокий уровень профессиональной подготовки и опыт работы в выбранной области;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в коллективе;
- Креативность и способность решать нестандартные задачи;
- Стремление к саморазвитию и повышению профессиональных навыков;
- Умение работать в условиях повышенной нагрузки и стресса;
- Ответственное отношение к своей работе и выполнению поставленных задач;
- Соблюдение правил и норм, установленных для выбранной должности;
- Иметь хорошую репутацию и отсутствие судимостей;
- Быть физически здоровым и не иметь противопоказаний для работы по выбранной должности;
Ответственность работодателя
Трудоустройство без наличия военного билета грозит для обеих сторон неприятными последствиями — административной ответственностью с применением финансовых санкций. Руководителя обязывают выплатить немалый штраф.
По закону трудоустроить гражданина организация может и при отсутствии военного билета, но о данном факте сообщается в военкомат. На уведомление отводится две недели.
При отсутствии сообщений работодатель отвечает по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ. Санкция по этой статье составляет от 300 до 1.000 рублей.
Действия работодателя, устроившего человека на работу без военника, подпадают под статью 5.27 КоАП РФ.
Согласно этой статье размеры штрафов зависят от категории виновных лиц:
- Должностных лиц оштрафуют на сумму от 10 до 20 тыс. рублей.
- ИП — на сумму от 5 до 10 тыс. рублей.
- Юридическим лицам не избежать оплаты штрафа в размере от 50 до 100 тыс. рублей.